2020 fut sans contredit l’année qui aura démocratisé le télétravail. Si c’est possible pour votre organisation et que vous souhaitez continuer d’offrir cet accommodement à ceux qui le désirent, il est recommandé de mettre en place une politique de télétravail qui répond à vos besoins et à ceux de vos employés. Dans un contexte d’entreprise qui le permet et où la culture est basée sur la confiance et avec l’adoption de bonnes pratiques et la mise en place d’outils adaptés, le télétravail est tout à fait viable. Les questions disponibles dans ce guide sont là pour vous permettre d’amorcer votre réflexion pour construire, revoir ou peaufiner votre politique de télétravail.
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